Universidades Corporativas

Cuando me preguntan, ¿cuáles serán los puestos afectados por la inteligencia artificial?, mi respuesta es simple: "Todos... ABSOLUTAMENTE TODOS", y por lo mismo tenemos que prepararnos y asegurar que contaremos con las competencias laborales necesarias para sobresalir y apreciar a la Inteligencia Artificial no como una amenaza, sino como lo que es, un vehículo más para lograr nuestros objetivos y metas, tanto profesionales como personales.

Este libro esta diseñado tanto para dueños de empresa, directivos y colaboradores de recursos humanos, como para las áreas de capacitación que transitan o quieren transitar en la construcción de una Universidad Corporativa; que perciben los beneficios que estas pueden brindar a los indicadores de las empresas y organizaciones, pero sobre todo, el gran aporte que tienen para generar una Cultura de Aprendizaje y Mejora Continua, esa cultura que permite la creatividad, innovación, agilidad y desarrollo de talentos, que seguramente serán factor determinante para su crecimiento.

La pandemia del COVID-19 nos ha dejado muchos aprendizajes que debemos aquilatar, aprendizajes que algunos de ellos determinaron mucho dolor profesional y personal ante la necesidad de reducir plantillas de trabajo, o ajustes que nos obligaron a tomar decisiones que afectaban a nuestros clientes o el servicio que veníamos brindándoles a lo largo de los años; lo cierto es que ahora estamos en un momento donde debemos potenciar los aprendizajes que nos dejó la pandemia, y además, ahora también debemos sumar los componentes como la Inteligencia Artificial (IA) que apenas hace unos meses empezó a darnos acceso a la población en general; ahora existen una gran cantidad de aplicaciones y software que en definitiva nos pueden ayudar a trasladar -procesos administrativos- que hoy en día nos quitan demasiado tiempo y nos desenfocan de la estrategia del negocio u organización, es sorprendente lo bueno, lo malo y lo feo que la Inteligencia Artificial puede y brindará a nuestros programas de capacitación y desarrollo, a nuestros procesos en Recursos Humanos y en general los procesos administrativos que realizamos en los diferentes departamentos dentro de nuestras empresas y organizaciones, varios ejemplos te compartiré sobre estos temas y posibilidades, estoy seguro que algunos ni siquiera los tenías presentes.

Si en algún momento habíamos pensado en la importancia de la incorporación de la tecnología en el aprendizaje, capacitación y educación, en donde ilusamente ansiábamos nos brindara la oportunidad de estar más tiempo en casa, lo aprendimos a la mala, a la fuerza, pues todos los que estábamos como responsables de las áreas de capacitación, en Universidades Corporativas, en colegios y Universidades tradicionales, nos vimos frente a la necesidad de transformar nuestros cursos, programas y actividades a un formato virtual y en algunos casos un formato híbrido, pues las restricciones de movilidad en todo el mundo y el inminente peligro de propagación del virus, pero bueno, no tenemos que entrar mucho a detalles, nadie mejor que tú conoce y seguramente recuerdas bien todos los sucesos posteriores que vivimos y que aún estamos viviendo, pues serán varios los años en que tendremos que convivir con las consecuencias y mutaciones de este virus, y, aunque nos cueste admitirlo, debemos estar preparados para los virus y complicaciones globales a las cuales seguramente nos estaremos enfrentando.

Espero además, que este libro te brinde más herramientas en el abordaje de tus retos y problemas que se presenten en tu trayectoria profesional, pues también necesitamos transformarnos continuamente; Tu ruta de Desarrollo debería ser la más importante...